Wirtschaftsmediation
Konflikte nachhaltig lösen!„Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“ (Rumi)
Wirtschaftsmediation
Konflikte in Unternehmen kosten Zeit, Energie und Geld. Unsere Wirtschaftsmediation bietet eine effektive Möglichkeit, um Konflikte im Unternehmen schnell und nachhaltig zu lösen. Dabei setzen wir auf eine ergebnisorientierte Mediation, die alle Beteiligten einbindet und eine Win-Win-Lösung zum Ziel hat. Unsere Erfahrung zeigt: Unternehmen, die Konflikte frühzeitig und strukturiert angehen, sind langfristig erfolgreicher und profitieren von einer besseren Unternehmenskultur.
Konsens – statt Kompromiss.
Leistungen
Interne Konfliktlösung
Wir unterstützen bei der Lösung von Konflikten zwischen Mitarbeitenden oder Teams. Unsere Mediation schafft Klarheit, fördert Verständnis und führt zu gemeinsamen Vereinbarungen, die das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Externe Mediation
Konflikte mit Geschäftspartnern oder Kunden können die Zusammenarbeit erheblich belasten. Wir bieten eine strukturierte Mediation an, um bestehende Differenzen zu klären und eine Basis für zukünftige, erfolgreiche Kooperationen zu schaffen.
Präventive Mediation
Konflikte lassen sich oft vermeiden, bevor sie eskalieren. Wir bieten präventive Maßnahmen an, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und mögliche Konfliktherde frühzeitig zu identifizieren und zu entschärfen.
Zeit- und Kostenersparnis
Anstatt Konflikte eskalieren zu lassen und teure rechtliche Schritte einzuleiten, ermöglicht Wirtschaftsmediation eine schnelle und kosteneffiziente Lösung, die alle Beteiligten einbezieht.
Erhalt der Beziehungen
Mediation zielt darauf ab, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern auch die Beziehungen zwischen den Beteiligten zu stärken. Das sichert wertvolle Arbeits- und Geschäftsbeziehungen langfristig.
Verbesserte Unternehmenskultur
Konflikte, die nachhaltig gelöst werden, tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Mitarbeitende fühlen sich gehört, was Motivation und Zufriedenheit steigert und die Produktivität erhöht.
Vortrag Konfliktmanagement „Wenn Zwei sich streiten!“
Konflikte gehören untrennbaren zu unserem Berufs- und Privatleben – und das ist auch gut so. Die Frage ist, wie gehen wir mit bestehenden Konflikten um, oder besser: Wie vermeiden wir Konflikte? Auf verblüffend einfache und humorvolle Weise zeigt Holger Fuchs, wie wir unsere Beziehungsqualität auf allen Ebenen verbessern können.
Inhalte
Konflikte gehören untrennbar zu unserem Leben. Die Frage, die sich stellt: Beherrschen sie uns zu Lasten der Lebensfreude, Gesundheit oder Beziehungsqualität oder nutzen wir die freiwerdende Energie für konstruktive, tragbare und langfristige Lösungen. Die Keynote zeigt den Weg.
Inhalte:
- Was ist ein Konflikt?
- Konfliktfaktoren und wie ich sie erkenne.
- Kompromiss oder Konsens?
- Gestörte Verhandlungssysteme.
- Effektive Verhandlungssysteme.
- Dekodieren von Nachrichten.
- Praxisteil – konkrete Übungen zur Verbesserung der Kommunikation.
Keynote anfragen:
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Mehr Infos – mehr Wissen!
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