Transformative Führungskräfteentwicklung

Führung neu definieren

„Autoritäten haben Titel. Leader haben Menschen.“

Transformational Leadership

Unsere Programme zur Transformationalen Führungskräfteentwicklung zielen darauf ab, Führungskräfte zu inspirieren und sie in die Lage zu versetzen, ihre Teams auf eine transformative Weise zu führen. Basierend auf den Prinzipien der transformationalen Führung helfen wir Ihnen, die Führungsqualitäten zu entwickeln, die in einer komplexen, sich schnell verändernden Welt notwendig sind. Transformational geführte Unternehmen sind nachweislich erfolgreicher, innovativer und resilienter.

Rethinking Leadership

Leistungen

Individuelle Entwicklungspläne

Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Entwicklungspläne, die sich an den spezifischen Herausforderungen und Zielen der Führungskraft orientieren. Diese Pläne basieren auf einer detaillierten Analyse der persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder.

Workshops und Seminare

Unsere praxisnahen Workshops und Seminare vermitteln nicht nur Wissen, sondern schaffen auch Raum für praktische Übungen und Reflexion. Die Teilnehmer lernen, wie sie die Prinzipien der transformationalen Führung im Alltag umsetzen und ihre Teams zu Höchstleistungen motivieren können.

Coaching und Mentoring

Unser Coaching und Mentoring basiert auf fundierter Verhaltenspsychologie und bietet echte Unterstützung nah am Menschen. Anders als bei vielen gängigen 08/15-Coaching-Ansätzen setzen wir auf tiefgehende, wissenschaftlich fundierte Methoden, die eine nachhaltige Veränderung bewirken. Unsere Begleitung hilft Führungskräften, die erlernten Fähigkeiten in den Arbeitsalltag zu integrieren, Hindernisse zu überwinden und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Führungskompetenzen messen und entwickeln

Mit bewährten Instrumenten zur Erfassung von Führungskompetenzen messen wir den Fortschritt der Teilnehmer und passen die Entwicklungsmaßnahmen bei Bedarf an. Dabei ermöglichen wir einen Vorher-Nachher-Vergleich, sodass Führungskräfte ihren eigenen Fortschritt sichtbar nachvollziehen können. So wird gewährleistet, dass die Führungskräfte nachhaltig wachsen und die gewünschten Resultate erzielen.

Nutzen | Vorteile

Stärkere Teamleistung

Führungskräfte, die transformationale Prinzipien anwenden, inspirieren ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen. Sie schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Motivation und hoher Leistungsbereitschaft geprägt ist.

Bessere Ergebnisse für das Unternehmen

Studien zeigen, dass transformational geführte Unternehmen bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Eine klare Vision, inspirierende Kommunikation und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen, sind Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.

Flexibilität und Innovation

Transformationale Führungskräfte fördern eine Kultur der Offenheit und Anpassungsfähigkeit. Dadurch wird nicht nur die Innovationskraft gestärkt, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen.

Inhouse-Workshop Transformationale Führung

Transformationale geführte Unternehmen arbeiten wissenschaftlich nachweisbar erfolgreicher als konventionell bzw. nach anderen Modellen geführte Unternehmen. Transformationale Führung ist ein zukunftsorientiertes, humanistisch orientiertes Konzept, welches alle Unternehmensbereiche betrifft und einen mittel- bis langfristig angelegten Optimierungsprozess in Gang setzt.

Workshop anfragen

Inhalte

Der Tages-Workshop ist geeignet für Führungskräfte und Führungsteams mittelständischer Unternehmen und wird nur als firmeninterne Veranstaltung angeboten, um konkrete Aufgabenstellungen innerhalb des Unternehmens ansprechen und konkret bearbeiten zu können. Der Workshop beinhaltet alle wissenswerten Elemente des transformationalen Führungsansatzes und bietet eine fundierte Entscheidungsgrundlage für alle Unternehmen, die sich zukunftsorientiert aufstellen und innerbetriebliche Change-Prozesse optimal realisieren möchten.

Auszüge Inhalte:

Führung – Grundlagen
Überblick bestehende Führungsmodelle mit Beleuchtung der Pros & Cons
Der transformationale Führungsansatz
Selbstführung – Mitarbeitendenführung – Unternehmensführung
Status-Analyse des Unternehmens
Herausarbeitung der Anwendbarkeit innerhalb des Unternehmens
Ausarbeitung eines Aktions- und Zeitplans

Workshop anfragen:

Nutzen Sie den Button rechts und senden Sie uns eine E-Mail oder direkt an info@leadership-pioneers.com. Sie haben Fragen, einen konkreten Termin oder aktuelle Change-Prozesse, für die Sie den Workshop in Betracht ziehen: Vereinbaren Sie einen persönlichen Gesprächstermin via www.calendly.com/holger-fuchs/